서구 국가에서는 어머니가 아버지보다 육아에 더 많은 시간을 보냅니다(Craig and Mullan 2011 ). 남성과 여성은 시간을 다르게 분배하는 경향이 있으며, 남성은 여성보다 여가 시간이 더 많습니다(Aguiar and Hurst 2007 ). 성별 간 시간 분배의 이러한 차이가 사업 소유권에서 벗어나려는 경향에 어떤 영향을 미치는지는 명확하지 않으므로 남성과 여성에 대해서도 동일한 가설을 사용합니다.
H2b. 여성 기업가들 사이에서는 가정의 자녀 수와 사업 소유에서 벗어날 경향 사이에 U자형 관계가 있습니다.
행동 양식
노르웨이의 세무 당국이 이 연구에 사용된 데이터를 제공했습니다. 데이터 수집 프로세스의 초기 단계에는 2004년에 25세에서 50세 사이의 노르웨이 납세자를 식별하는 것이 포함되었습니다. 이 연령대는 Folta et al.( 2010 )이 하이브리드 기업가에 대한 연구에서 사용한 연령대와 동일하며, 25세에서 50세 사이의 개인이 기업가 정신에 대한 성향이 가장 높기 때문에 선택되었습니다. 2004년은 세무 당국이 유한 책임 사업의 주주에 대한 완전한 데이터를 보유한 가장 빠른 해였습니다. 첫 번째 단계는 2004년에 사업에 아무런 역할이 없었던 모든 정규직 성인을 식별하는 것이었습니다. 이는 국가 전체 인구의 사업 소유 및 사업에서의 역할에 대한 정보가 포함된 세무 기록 및 데이터베이스를 검색하여 수행되었습니다. 국가의 주요 노동 조합 중 하나에 따르면 2004년 정규직 직원의 최소 연봉은 196,000NOK였습니다(Fagforbundet 2004 ). 따라서 파트타임 직원을 제거하기 위해 우리는 개인이 2004년에 이 임계값 이상의 소득을 가져야 한다고 요구했습니다. 또한, 우리는 2004년에 개인 사업주, 파트너십의 사업 파트너, 최대 주주 또는 유한 책임 사업의 이사회 멤버였던 개인을 제거했습니다.
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